دانلود پرسشنامه تعالی سازمان،
در قالب word و در 4 صفحه، قابل ویرایش.
تعداد سوالات پرسشنامه : 63
قسمتی از توضیحات این پرسشنامه :
بخش اول: خواهشمند است گویه های زیر را بدقت مطالعه کرده و آنگاه، نظرتان را نسبت به عملکرد مدیر در رابطه با هر گویه ابراز نمائید. شک و تردیدی نیست که بدون هراس و توأم با صداقت و راستی، به گویه ها پاسخ می دهید.
بخش دوم: در اینجا، پیرامون وضعیت ساختار سازمان خود اظهار نظر نمائید.خواهشمند است ساختار سازمانی خود را از لحاظ پیچیدگی (تعداد سطوح مدیریت)، رسمیت( میزان قوانین و مقررات)، تمرکز (نحوه تصمیم گیری در سازمان)، انسجام (پیوستگی و هماهنگی واحدهای سازمان)، و حیطه نظارت (تعداد افرادی که زیر نظر مدیر شما، مشغول به کار هستد) ارزیابی نمائید.
در پایان، خواهشمنداست چنانچه نظر و ایده خاصی نسبت به سبک مدیریت و ساختار سازمانی خود دارید، در قسمت زیر مرقوم بفرمائید. مطمئناً نظرات ارزشمند شما مزید امتنان خواهد بود.
بخش دوم: در اینجا، پیرامون وضعیت ساختار سازمان خود اظهار نظر نمائید.خواهشمند است ساختار سازمانی خود را از لحاظ پیچیدگی (تعداد سطوح مدیریت)، رسمیت( میزان قوانین و مقررات)، تمرکز (نحوه تصمیم گیری در سازمان)، انسجام (پیوستگی و هماهنگی واحدهای سازمان)، و حیطه نظارت (تعداد افرادی که زیر نظر مدیر شما، مشغول به کار هستد) ارزیابی نمائید.
در پایان، خواهشمنداست چنانچه نظر و ایده خاصی نسبت به سبک مدیریت و ساختار سازمانی خود دارید، در قسمت زیر مرقوم بفرمائید. مطمئناً نظرات ارزشمند شما مزید امتنان خواهد بود.
تعدادی از سوالات این پرسشنامه :
1 مدیر ما، التفات و عنایت شخصی به رفاه و آرامش تمامی زیردستان خود دارد.
2 مدیر ما، وقت کافی دارد که به سخنان و نظرات مرئوسین خود گوش فرا دهد.
3 مدیر ما، از توضیح و توجیه اقدامات خود اجتناب می ورزد.
4 مدیر ما، بدون مشورت با زیردستان خود، به فعالیت می پردازد.
5 مدیر ما، از زیردستان خود در هنگام انجام وظائف، حمایت بعمل می آورد.
2 مدیر ما، وقت کافی دارد که به سخنان و نظرات مرئوسین خود گوش فرا دهد.
3 مدیر ما، از توضیح و توجیه اقدامات خود اجتناب می ورزد.
4 مدیر ما، بدون مشورت با زیردستان خود، به فعالیت می پردازد.
5 مدیر ما، از زیردستان خود در هنگام انجام وظائف، حمایت بعمل می آورد.
